5 Budaya pekerjaan di Jepang yang dapat ditiru, rahasia yang sukses dengan cepat.
VIP BANDARQ – 5 Budaya pekerjaan
Setiap negara memiliki kebiasaan dan budaya sendiri dalam kehidupan sehari-hari, makanan, untuk bekerja. Juga di Jepang. Salah satu hal yang membuat Jepang tampak mengejutkan bahwa negara-negara lain adalah budaya pekerjaan.
Di Jepang, yang tampaknya sangat normal di negara lain dapat dianggap tidak sopan di arena bisnis Jepang. Budaya pekerjaan yang tidak biasa ini juga merupakan kunci penting bagi keberhasilan Jepang dalam pekerjaan mereka.
Kira-kira, bisakah Anda menebak budaya kerja apa yang ada di Jepang? Alih-alih penasaran, baca informasi ringkasan berikutnya di halaman lokal dan Atin Tsunago.
Jepang tidak bekerja saat mengobrol.
Di banyak kantor di Indonesia, mengobrol dengan rekan kerja yang duduk di sebelah kami normal. Namun, di Jepang, orang tidak berbicara saat bekerja.
Di Jepang, mengobrol atau bermain smartphone ketika bekerja dapat membuat karyawan negatif. Melakukan ini memberi Anda kesan kuat kepada orang lain bahwa Anda tidak bekerja dengan serius.
Prosesnya sama pentingnya dengan hasil suatu pekerjaan.
Di Jepang, proses kerja dianggap penting sebagai hasil kerja itu sendiri. Karyawan di Jepang akan sering merayakan pertemuan yang membahas informasi tentang situasi terbaru dari beberapa proyek.
Itulah sebabnya di Jepang, karyawan akan menghadiri pertemuan yang tak terhitung jumlahnya dan diminta untuk mengirim beberapa laporan tentang keadaan proyek saat ini. Meskipun pertemuan ini tampaknya tidak begitu penting, tetapi pertemuan ini bertujuan untuk berbagi informasi di antara para peserta dan membuat keputusan sebagai tim.
Kerja tim yang kuat.
Sikap berdasarkan tim sangat kuat di Jepang. Oleh karena itu, karyawan di Jepang tidak menganggap karyawan lain sebagai saingan di mana mereka bekerja. Di Jepang ada juga banyak pertemuan yang bertujuan untuk memperkuat kerja tim.
Rakyatnya di Jepang memandangi rekan kerja mereka sebagai rekan satu tim dan memutuskan beberapa hal bersama dengan diskusi.
Sangat menghormati pelanggan dan orang tua.
Karyawan di Jepang terbiasa menunjukkan rasa hormat kepada pelanggan dan orang tua. Misalnya, ketika pelanggan atau lebih tinggi melakukan sesuatu yang tidak sepenuhnya benar, orang-orang di sini tidak akan menunjukkannya secara langsung. Orang-orang akan mencoba yang termudah, memberi tahu pelanggan atau penyelia tentang kesalahan tanpa membuat orang tersebut merasa terluka.
Selain itu, misalnya, dengan bertukar kartu nama, semua orang akan menerima dan merawat kartu nama dari mitra bisnis.
Ketepatan waktu sangat dikonfirmasi.
Kereta di Jepang terkenal karena selalu tepat waktu. Ya, ketepatan waktu adalah kunci dalam semua aspek bisnis di Jepang.
Kedua jam memasuki kantor, waktu rapat atau peristiwa terjadwal lainnya, tepat waktu adalah suatu keharusan. Pada akhir beberapa menit itu dapat menyebabkan pengurangan gaji, kehilangan kepercayaan, kerusakan kolaborasi.
Dengan demikian beberapa budaya kerja di Jepang. Jika Anda berniat bekerja di Jepang, Anda harus mengikuti semua budaya ini untuk berfungsinya pekerjaan Anda. Atau, sekarang bisakah Anda berpura-pura menerapkan semua hal ini pada keberhasilan karier Anda?
